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L'académie recrute

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Conditions d’exercice et implantation du poste

Emploi à temps complet : horaires sur la base de 1607 heures annuelles. Congés annuels : 46 jours. Le conseiller exerce ses missions au rectorat, service de la DAFOP, 2G rue Général Delaborde à Dijon. Il peut être amené à se déplacer dans l'ensemble du territoire de l’académie. Permis B requis.

Modalités de candidature

Poste à pourvoir dans le cadre d’un intérim à compter du 1er septembre 2018 jusqu’au 31 août 2019. Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser, avant le 15 juin 2018, par courriel à madame la déléguée académique à la formation des personnels, par la voie hiérarchique, à l’adresse suivante : anne.dauvergne@ac-dijon.fr, copie à annick.oudin@ac-dijon.fr.

Conseiller en formation à la Délégation Académique à la FOrmation des Personnels (DAFOP)

Le conseiller en formation travaille au sein d’une équipe pluri-catégorielle en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la délégation académique à la formation des personnels (personnels enseignants, d’éducation, administratifs, techniques, sociaux et de santé).

Domaine d’activités

Ingénierie de formation

Descriptif de la fonction

Le conseiller en formation travaille au sein d’une équipe pluri-catégorielle en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la délégation académique à la formation des personnels (personnels enseignants, d’éducation, administratifs, techniques, sociaux et de santé). Il est l’interlocuteur des chefs d’établissement au sein des EPLE et des bassins ainsi que des cadres pédagogiques et administratifs de l’académie. Il participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans de formation et peut être amené à mettre en œuvre des compétences de formateur.

Précisions particulières relatives au poste

La fonction de conseiller s’exerce sur l’ensemble du territoire de l’académie, et en particulier sur un ou plusieurs bassins de formation.

Profil du candidat

Personnel du second degré, et/ou titulaire d’un diplôme d’ingénierie de la formation ou d’une expérience équivalente.
Cet emploi requiert :

  • la connaissance du système éducatif, de ses valeurs, enjeux et organisation ;
  • la capacité à contribuer à l'élaboration et au pilotage d'un projet de formation et de service ;
  • la capacité à travailler en équipe, à conduire des groupes de travail inter catégoriels et à animer des réunions ;
  • des capacités d’anticipation fondées sur la connaissance des dossiers, des éléments budgétaires, du territoire et des partenaires dans un contexte en constante évolution ;
  • de l’adaptabilité au changement, de la disponibilité, de la loyauté, le respect de l’obligation de réserve ;
  • des capacités d'organisation, d'initiative et de communication ;
  • la maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, base de données, applications métier (GAIA...) ;
  • des aptitudes rédactionnelles (comptes rendus, notes de synthèse et tous écrits liés à l’activité).
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