ac-dijon

L'académie recrute

Barre de partage
Caractéristiques

Implantation du poste : rectorat de Dijon
Date de disponibilité : 1er septembre 2019
Catégorie : Encadrement supérieur
Statut du poste : Titulaire
Domaine fonctionnel : Élaboration et pilotage des politiques publiques
Lieu d’exercice : Rectorat de Dijon

Consulter la fiche de poste

Modalités de candidature

Le recrutement est effectué par l’Académie de Dijon qui assurera la gestion administrative et financière de la personne retenue.

  • Renseignements :

M. Jean Christophe DUFLANC directeur de cabinet de l’académie de Dijon, tel : 03-80-44-84-08

Mme Natacha LANAUD-LECOMTE, DAREIC de Besançon, tel : 03-81-65-74-05

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation doivent être envoyées par la voie hiérarchique, dans les 15 jours qui suivent la publication, à madame la rectrice de l’académie de Dijon : courriel : dircab@ac-dijon.fr, ce.sg@ac-dijon.fr

Adjoint au délégué(e) de la région académique aux relations européennes et internationales (DRAREIC)

Peuvent postuler des personnels titulaires de catégorie A appartenant aux corps d’encadrement supérieur et aux corps enseignants de l’éducation nationale.

Contexte

Dans le cadre du projet de réorganisation territoriale des deux académies, Besançon et Dijon, un service régional académique des relations internationales est créé dès la présente rentrée ; ce service a vocation à être placé, à compter du 1er janvier 2020, sous l’autorité du recteur de la région académique ; il sera organisé avec une implantation du délégué au sein du rectorat de Besançon et de son adjoint
au sein du rectorat de Dijon.

Le service de région académique devra mettre en place une politique de rapprochement des pratiques et de développement des relations internationales au sein de la région académique en assurant la cohérence entre les objectifs nationaux, les particularités académiques, les pratiques des établissements et les besoins des différents partenaires locaux et internationaux.

Les missions sont exercées en lien avec les recteurs, les secrétaires généraux d’académie, les directeurs de cabinet, les IA-DASEN, les corps d’inspection, et les services rectoraux concernés.

Missions principales

  • Contribuer à la préfiguration du service régional pour définir son organisation, ses orientations stratégiques et assurer la mise en oeuvre des actions ;
  • Participer aux relations de travail avec le ministère ;
  • Animer et mettre en synergie le réseau des acteurs impliqués dans l’ouverture internationale, en incluant les collectivités territoriales ;
  • Apporter concours et expertise aux chefs d’établissement, aux corps d’inspection des 1er et 2d degrés afin de les accompagner dans le développement des projets internationaux et européens ;
  • Participer à la coordination des activités académiques d’échanges et de partenariats avec les pays et les systèmes éducatifs étrangers en assurant le suivi des conventions prises dans le cadre de ces partenariats, en veillant aux retombées pédagogiques de ces partenariats pour les élèves de l’académie ;
  • Contribuer, le cas échéant, à des dispositifs de mobilité des personnels ;
  • Veiller à ce que l’ouverture internationale des établissements et des écoles contribue pleinement au renforcement des compétences en langues des élèves, sans oublier l’apport culturel qu’elle peut représenter.

Qualités professionnelles / compétences attendues

L’adjoint au délégué de région académique doit pouvoir justifier d’une expérience et de réactivité dans la connaissance et la mobilisation des ressources de toute nature (possibilités de financements extérieurs à l’éducation nationale, contributions d’organismes étrangers, appels à projets, etc.) permettant d’accroître les moyens d’action de l’académie en matière de partenariats internationaux.

Par ailleurs, sont sollicitées :

  • disponibilité,
  • bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions,
  • compétences en matière de gestion de projet et de développement de partenariats,
  • connaissance des dispositifs de mobilité européens et de mobilisation des fonds européens,
  • importantes qualités relationnelles,
  • capacité à travailler en équipe / en réseau,
  • bonne pratique des langues étrangères : anglais indispensable (la maîtrise d’une, ou plusieurs, autre(s) langue(s) serait un atout supplémentaire) (allemand souhaité),
  • une expérience de mobilité professionnelle à l’étranger peut constituer un atout important.

Description de la région académique

Les deux académies accueillent au sein de leurs établissements 257571 écoliers, 133174 collégiens, 72730 lycéens dans les voies générale et technologique, 25888 lycéens professionnels et 80296 étudiants (y compris en CPGE et STS). Les apprentis sont au nombre de 16326

Au niveau de ses ressources humaines, la région académique emploie 47052 personnels dont 26.793 qui exercent dans l’académie de Dijon et 20259 dans l’académie de Besançon.

La région académique de Bourgogne Franche Comté couvre 8 départements : la Côte d’or, la Saône et Loire, la Nièvre, l’Yonne, et le Doubs, le Jura, le territoire de Belfort, la Haute Saône.

Barre de partage
  • Imprimer
  • Agrandir / Réduire

Cartographie DSDEN

sve

Saisir les services de l'Etat

SERV12

Une sélection de services répondant aux besoins des élèves, des parents et des enseignants

services

L'actualité de la rectrice