L'académie recrute

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Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information
Le poste à pourvoir est à profil "technicien bureautique et réseau" au sein du département Opérations Production Sécurité et Infrastructures (DOPSI) qui a en charge la mise en oeuvre et la sécurisation des infrastructures techniques du SI de l'académie. L'infrastructure académique est structurée autour d'un datacenter accueillant un millier de serveurs virtuels, le tout très majoritairement sous système d'exploitation Gnu/Linux. L'académie de Dijon comprend 230 établissements scolaires du second degré et environ 2000 écoles.
DDFUNE
Devenir Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques
Ce dispositif s’adresse aux enseignants  pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'enseignement ou la formation et qui souhaitent diversifier leur parcours professionnel.
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Chargé de mission du Lycée de la Nouvelle Chance
Le rattachement administratif du poste est basé au rectorat de l’académie de Dijon. Le chargé de mission du Lycée de la Nouvelle Chance est placé sous l’autorité du chef d’établissement du lycée Hilaire de Chardonnet. Le Lycée de la Nouvelle Chance est une structure de retour à l’école (SRE) de la région académique compétente en matière de lutte contre le décrochage scolaire.
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Agent de l'équipe mobile de sécurité
La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. A cette fin, une vigilance toute particulière est accordée à la sécurisation des établissements scolaires ainsi qu’à la prévention et la lutte contre les violences générées dans le cadre scolaire ou venues de l’extérieur. C'est dans ce cadre qu'agissent les équipes mobiles de sécurité (EMS).
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Conseiller en numérique pour l'éducation
Le conseiller en numérique est un expert dans le domaine du numérique pédagogique qui exerce ses activités au sein du rectorat, à plein temps, sous l’autorité du délégué régional au numérique pour l’éducation (DRNE). Il participe à la mise en oeuvre de la feuille de route du numérique 2017-2020 définie par le recteur de région académique et la rectrice d’académie. Son secteur d’intervention concerne la région académique Bourgogne-Franche-Comté.
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Conseiller auprès de la déléguée académique à la formation des personnels
Le conseiller travaille au sein d’une équipe, en étroite collaboration avec la déléguée académique à la formation de tous les personnels (enseignants, d’éducation, administratifs, techniques, sociaux et de santé). Il est l’interlocuteur des chefs d’établissement au sein des EPLE et des réseaux territoriaux, ainsi que des cadres pédagogiques et administratifs de l’académie, pour ce qui concerne la formation continue des personnels. Il participe à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des plans de formation et peut être amené à mettre en oeuvre des compétences de formateur et à contribuer à la stratégie de développement du service.
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Agent de l'équipe mobile de sécurité
La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. A cette fin, une vigilance toute particulière est accordée à la sécurisation des établissements scolaires ainsi qu’à la prévention et la lutte contre les violences générées dans le cadre scolaire ou venues de l’extérieur. C'est dans ce cadre qu'agissent les équipes mobiles de sécurité (EMS).
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DAN adjoint au DRAN de Bourgogne-Franche-Comté - académie de Dijon
Domaine fonctionnel & emploi Élaboration et pilotage des politiques publiques • CADRE DIRIGEANTE/CADRE DIRIGEANT D’UN SERVICE TERRITORIAL (FPE - FP2EPP07).
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Recrutement 2020-2021 des conseillers en formation continue
La campagne de recrutement des conseillers en formation continue pour l'année scolaire 2020-2021 est ouverte dans l'académie de Dijon.
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Directeur de l'EREA Jules Verne
Pour les postes de directeur d'EREA/ERPD, les personnels de direction doivent obligatoirement être titulaire du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS) et joindre le diplôme au dossier de candidature.
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Recrutement des personnels contractuels

parc

Pour assurer le remplacement et la suppléance des personnels des EPLE ou services déconcentrés de l’académie, le Rectorat recrute des personnels contractuels pour assurer des missions d’enseignement, d’orientation, d’éducation ou des fonctions administratives, techniques, sociales et de santé.

Candidatez sur la plateforme de recrutement des contractuels : PARC

Le recrutement est permanent. Des postes sont à pourvoir tout au long de l’année scolaire dans les établissements et services de l’académie de Dijon, en fonction des besoins de remplacement et de suppléance.

 
Pour mieux vous recevoir, nous nous organisons !
Accueil téléphonique et ouverture au public tous les matins à partir de 9h00 jusqu'à 12h00.
Le service est fermé au public l'après-midi.

Pour contacter les gestionnaires, vous pouvez à tout moment leur adresser votre demande par courriel : prénom.nom@ac-dijon.fr
 
Recrutement de personnes en situation de handicap

Avec la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nouveaux droits ont été introduits pour un grand nombre de personnes.

Contactez notre correspondant handicap

Handicap : le recrutement contractuel

Sites à consulter

La bourse interministérielle de l'emploi public
Les emplois vacants proposés par l'ensemble des recruteurs publics.
Biep.gouv.fr

  • Le portail mobilité des enseignants


Un accès rapide à des outils, des services et des informations pratiques. Cet espace est destiné à accompagner les enseignants qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou se réorienter professionnellement.
le portail mobilité

  • I-Prof, l'assistant carrière
  • consultez et complétez votre dossier administratif
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  • etc.

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