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L'académie recrute

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Chargé(e) de suivi administratif des projets académiques relatifs au...
Gestionnaire administratif « Décrochage scolaire » du rectorat de Dijon, chargé de l’accompagnement et du suivi des projets européens portés par le SAIO de Dijon.
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Agent de l'équipe mobile de sécurité (71)
La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. A cette fin, une vigilance toute particulière est accordée à la sécurisation des établissements scolaires, ainsi qu’à la prévention et la lutte contre les violences générées dans le cadre scolaire ou venues de l’extérieur. C'est dans ce cadre qu'agissent les équipes mobiles de sécurité (EMS).
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Agent de l'équipe mobile de sécurité (21)
La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. A cette fin, une vigilance toute particulière est accordée à la sécurisation des établissements scolaires, ainsi qu’à la prévention et la lutte contre les violences générées dans le cadre scolaire ou venues de l’extérieur. C'est dans ce cadre qu'agissent les équipes mobiles de sécurité (EMS).
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Directeur d'EREA
Pour les postes de directeur d'EREA/ERPD, les personnels de direction doivent obligatoirement être titulaire du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS) et joindre le diplôme au dossier de candidature.
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Directeur d'EREA
Pour les postes de directeur d'EREA/ERPD, les personnels de direction doivent obligatoirement être titulaire du diplôme de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS) et joindre le diplôme au dossier de candidature.
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Conseiller(e) en Formation Continue (CFC)
Les missions s’exerceront à l’échelon académique réparties entre la Délégation académique à la formation initiale et continue (DAFPIC) et le GIP FTLV de Bourgogne. Elles inscrivent la FTLV dans la politique académique définie par la Rectrice dans un environnement incluant la mise en œuvre de la Loi « pour la liberté de choisir de son avenir professionnel », de la transformation de la voie professionnelle scolaire et de la réforme territoriale.
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Technicien d'exploitation, de maintenance et de traitements de données
Le Département d’Assistance aux Services et aux Établissements (D.A.S.E.), pour lequel ce poste est proposé, a en charge l'informatisation des services académiques (rectorat, DSDEN, CIO) et des établissements scolaires des 1er et 2nd degré. Ce poste sera intégré à ce département au sein du service relais pour les établissements qui a en charge l'assistance, la formation et la diffusion auprès des établissements scolaires du 1er et 2nd degré de l'académie.
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Adjoint au responsable du service d'assistance aux établissements
Ce poste sera plus particulièrement intégré au sein du service relais pour les établissements qui a en charge l'assistance, la formation et la diffusion auprès des établissements scolaires du 1er et 2nd degré de l'académie, en tant qu’adjoint au chef de service.
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Opérateur-trice d'exploitation et de maintenance informatique
Le Département d’Assistance aux Services et aux Établissements (D.A.S.E.), pour lequel ce poste est proposé, a en charge l'informatisation des services académiques (rectorat, DSDEN, CIO) et des établissements scolaires des 1er et 2nd degré. Ce poste sera intégré à ce département au sein du service relais pour les établissements qui a en charge l'assistance, la formation et la diffusion auprès des établissements scolaires du 1er et 2nd degré de l'académie.
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Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d'information
Responsable du Département de l'Assistance aux Services et aux Établissements (DASE) : Organisation, Analyse de l'existant, Gestion de projet, Conduite et accompagnement au changement, Gestion de personnel, AMOA.
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Recrutement des personnels contractuels

parc

Pour assurer le remplacement et la suppléance des personnels des EPLE ou services déconcentrés de l’académie, le Rectorat recrute des personnels contractuels pour assurer des missions d’enseignement, d’orientation, d’éducation ou des fonctions administratives, techniques, sociales et de santé.

Candidatez sur la plateforme de recrutement des contractuels : PARC

Le recrutement est permanent. Des postes sont à pourvoir tout au long de l’année scolaire dans les établissements et services de l’académie de Dijon, en fonction des besoins de remplacement et de suppléance.

 
Pour mieux vous recevoir, nous nous organisons !
Accueil téléphonique et ouverture au public tous les matins à partir de 9h00 jusqu'à 12h00.
Le service est fermé au public l'après-midi.

Pour contacter les gestionnaires, vous pouvez à tout moment leur adresser votre demande par courriel : prénom.nom@ac-dijon.fr
 
Recrutement de personnes en situation de handicap

Avec la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nouveaux droits ont été introduits pour un grand nombre de personnes.

Contactez notre correspondant handicap

Handicap : le recrutement contractuel

Sites à consulter

La bourse interministérielle de l'emploi public
Les emplois vacants proposés par l'ensemble des recruteurs publics.
Biep.gouv.fr

  • Le portail mobilité des enseignants


Un accès rapide à des outils, des services et des informations pratiques. Cet espace est destiné à accompagner les enseignants qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou se réorienter professionnellement.
le portail mobilité

  • I-Prof, l'assistant carrière
  • consultez et complétez votre dossier administratif
  • consultez des guides thématiques
  • dialoguez avec votre correspondant de gestion
  • signalez un changement de situation
  • etc.

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