Conseiller en numérique « valorisation »

Le conseiller en numérique « valorisation » est placé sous la responsabilité fonctionnelle de la Déléguée régionale au numérique pour l’éducation – région académique Bourgogne Franche-Comté.

QUALIFICATIONS REQUISES    

Enseignant disposant d'une solide expérience sur le contexte institutionnel et d’un bon niveau d’information concernant les règles de communication.

IMPLANTATION DU POSTE    

Poste de conseiller en numérique « valorisation » est un mi-temps.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er/02/2021.
Le candidat reste titulaire de son poste en établissement et reçoit une lettre de service de la DIRH.
Poste implanté au Rectorat de l'académie de Dijon – 2 G, rue général Delaborde – DRNE

CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION

Les horaires sont arrêtés sur la base du taux réglementaire de 1 607 heures, soit un poste à mi-temps 803.5 heures.
Le conseiller en numérique « valorisation » est appelé à participer à des réunions se déroulant hors du temps habituel de fonctionnement de la Délégation régionale au numérique pour l’éducation (DRNE).
Il est appelé à effectuer des déplacements au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté en fonction des différentes missions qui lui seront confiées.
Il bénéficie d’un accès au réseau de la DRNE qui lui met à disposition ainsi que le matériel lié au poste de travail (ordinateur portable, etc.). Il sera dans un bureau collectif au sein de la DRNE.
Le conseiller en numérique « valorisation » est dans une démarche de formation professionnelle et prendra part aux actions suivies par la DRNE.

MISSIONS / ACTIVITES

  • Participe à la valorisation des actions, projets menés au sein des pôles de compétences de la DRNE en collaboration avec le chargé de communication-valorisation.
  • Effectue une veille pédagogique et technique sur les usages pédagogiques du numérique.
  • Réalise des outils (print-web) de valorisation.
  • Mutualise les productions, livrables des projets de la DRNE.
  • Publie des articles sur le site internet de la Délégation régionale au numérique pour l’éducation sur les thématiques d’actualité et celles définies par la Déléguée régionale au numérique pour l’éducation.
  • Participe à différentes instances sur la thématique « valorisation » comme par exemple le comité éditorial.  
  • Participe à l’organisation et à l’animation d’événements, de rencontres (JNE, …).

En fonction de l’événement, l’agent sera sollicité sur une responsabilité de mise en œuvre.

COMPETENCES

  • Aptitude à la conduite de projets (aptitude à la conduite de projet, aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation…)

-    Capacité à conduire les projets tant au niveau technique, pédagogique que de gestion des ressources humaines.

  • Contribution à l’activité du service (capacité à partager l’information avec sa hiérarchie et les personnels de la Délégation, à transférer les connaissances et à rendre compte, capacité à s’investir dans des projets, sens du service public et conscience professionnelle, capacité à respecter l’organisation collective du travail)

- Connaissances des cadres institutionnels et réglementaires liés à la mise en œuvre des politiques publiques d’éducation, dans son contexte de réforme.

- Contribution, implication à la construction d’un service régionalisé depuis le 1er janvier 2020.

- Assurer une veille à la fois technologique, documentaire et réglementaire en lien avec les structures d’accompagnement académiques.

  • Compétences professionnelles et technicité (maîtrise technique ou expertise scientifique du domaine d’activité, connaissance de l’environnement professionnel et capacité à s’y situer, qualité d’expression écrite, qualité d’expression orale…)

-    Connaissances des dispositifs, des organisations et des acteurs de l’Education nationale, et autres partenaires.
-    Connaissance de la formation scientifique des enseignants et du rôle central de la recherche dans la formation de ces derniers.
-    Approche de la formation initiale et continue des enseignants, des formateurs et des éducateurs.
-    Maîtrise des systèmes d’évaluation pédagogique.
-    Rédaction de documents. Très bonnes capacités de communication écrite et orale.
-    Utilisation aisée des applications bureautiques et des outils de communication et de présentation utilisés par la Délégation régionale au numérique pour l’éducation.

  • Capacités professionnelles et relationnelles (discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe)

-  Aptitude à la gestion d’équipe et goût pour le relationnel.
- Esprit d’initiative.
- Sens des responsabilités, devoir de réserve et rigueur dans l’exécution des tâches.
- Capacité d’adaptation, sens de l’organisation.

EVALUATION   

Des bilans intermédiaires seront faits régulièrement avec le supérieur hiérarchique.
Un compte-rendu d’activités sera à fournir en fin d’année scolaire.