Conseiller(e) en Formation Continue (CFC)

Placé sous l’autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et l’autorité fonctionnelle du président du GRETA et de son ordonnateur, le CFC, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Education nationale.

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Personnels

Ses activités consistent à

  • Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adulte
  • Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés
  • Répondre aux appels d'offre
  • Développer les relations extérieures et les partenariats
  • Négocier des projets avec les partenaires publics et privés
  • Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques
  • Assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs

Profil recherché et compétences professionnelles

  • Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale
  • Compétences d’ingénierie et de conduite de projet
  • Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
  • Connaissance de la démarche qualité
  • Disponibilité et mobilité

Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.

Compétences requises

  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Savoir négocier et argumenter
  • Capacité d’organisation, méthode
  • Sens des relations
  • Capacité d’animation et de travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques