Vos missions en quelques mots

Coordonner les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESH

• Assurer le rôle de référent paie pour les gestionnaires du service mutualisé en lien avec le référent académique.
• Assurer une veille réglementaire relative à la gestion administrative et financière des AESH.
• Définir en lien avec le chef de la division des personnels, le calendrier de gestion des personnels AESH, le faire connaître auprès des DSDEN de l’académie de Dijon et le mettre en œuvre.
• Établir les procédures de gestion des personnels AESH, au travers d’un guide de gestion à destination des SEI (services publics de l'école inclusive) départementaux et d’un guide de l’AESH.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementaux.
• Veiller à la préparation des éléments pour la mise en œuvre de la paie.
• Définir le calendrier de gestion des personnels AESH.

Coordination du suivi administratif des personnels AESH de Saône-et-Loire

• Instruire les procédures de gestion administrative (individuelles et collectives).
• Renseigner et mettre à jour le tableau de suivi des personnels AESH du département de Saône-et-Loire.
• Répondre aux demandes d’emploi en lien avec l’application PARC et organiser le pré-recrutement des nouveaux personnels AESH.
• Accompagner les nouveaux agents dans leurs prises de fonction.

Profil recherché

Connaissances

• Statut de la fonction publique et statuts particuliers
• Environnement professionnel : connaissance du système éducatif et en particulier du fonctionnement et des enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap
• Bureautique et outils collaboratifs

Savoir-faire

• Mettre en oeuvre une procédure
• Contrôler
• Élaboration des paies, acomptes et vacations
• Savoir prioriser
• Organiser et alerter

Savoir-être

• Être autonome
• Sens de l’organisation
• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Sens des relations humaines