Devenir... DDFPT

Le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) exerce son activité au sein des établissements dans lesquels sont dispensés des enseignements technologiques et/ou professionnels.

Le DDFPT est placé sous l'autorité directe du chef d'établissement. Il exerce des responsabilités au niveau des enseignements, de la pédagogie, des locaux et matériels, de la sécurité, des relations extérieures notamment avec les entreprises.

Choisir de devenir DDFPT

Une évolution de carrière pour :

  • Contribuer au développement des formations professionnelles et technologiques, voie scolaire et apprentissage.
  • Participer à la conduite de projets.
  • Prendre des responsabilités dans un établissement.
  • Être associé à la prise de décisions avec l'équipe de direction.
  • Occuper une fonction transversale et plus polyvalente.
  • Enrichir son parcours professionnel.

Missions

  • Organiser les enseignements professionnels et technologiques.
  • Coordonner et animer les équipes d'enseignants.
  • Conseiller le chef d'établissement.
  • Assurer la communication autour des formations professionnelles et technologiques.
  • Développer les relations avec les partenaires extérieurs.

Plus de détails sur la fonction de DDFPT : Circulaire n°2016-137 du 11/10/2016

Qui peut être DDFPT ?

Les professeurs agrégés, certifiés et de lycée professionnel, sans distinction de disciplines, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et disposant notamment des qualités suivantes :

  • Esprit d'initiative.
  • Disponibilité et réactivité.
  • Sens de la coopération, de la communication et du travail d'équipe.
  • Aptitude au travail en mode projet.
  • Maîtrise du système éducatif et du dispositif de l'apprentissage.

Devenir DDFPT

ETAPE 1

Obtenir une habilitation aux fonctions (valable 3 ans)

  • Dépôt, au plus tard le 2 novembre 2022, d'un dossier de candidature auprès de la Division des ressources humaines : ce.dirh2b@ac-dijon.fr
  • La composition du dossier et les modalités de l'appel à candidature sont présentées chaque début d'année scolaire dans une note de service communiquée par la Direction des ressources humaines (DIRH) du rectorat aux établissements.
  • Examen et sélection des dossiers recevables par une commission académique présidée par le DRH (DRAFPIC, IA-IPR, IEN ET-EG, chefs d'établissement, DDFPT…)
  • Entretien en novembre, avec les membres de cette commission
  • À l'issue de cette procédure, les dossiers retenus sont intégrés au vivier des candidats DDFPT

ETAPE 2

Possibilité de participer au mouvement national avant les vacances de fin d’année

ETAPE 3

Exercer l’activité de DDFPT au cours d’une année probatoire intégrant une formation (ou en tant que faisant-fonction)

DDFPT

Mise à jour : septembre 2022