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Nommé par le recteur, placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, le conseiller en formation continue (C.F.C.) est un agent de développement au service de la politique

Placé sous l’autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et l’autorité fonctionnelle du président du GRETA et de son ordonnateur, le CFC, agent de développement, est chargé de concevoir, d

Le conseiller en numérique « valorisation » est placé sous la responsabilité fonctionnelle de la Déléguée régionale au numérique pour l’éducation – région académique Bourgogne Franche-Comté.

Le conseiller travaille au sein d’une équipe en étroite collaboration avec le délégué académique à la formation de tous les personnels (enseignants, d’éducation, administratifs, techniques, sociaux et de santé). Il est l’interlocuteur des chefs d

Poste susceptible d’être vacant à la rentrée 2021.

Le Département de la Relation Clients a en charge l’administration des données ainsi que la formation et l’assistance aux usages auprès des services académiques (rectorat, DSDEN , CIO, GRETA) et des établissements scolaires des 1 er et 2 d degrés. Il

La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. A cette fin, une vigilance toute particulière est accordée à la sécurisation des établissements scolaires

Ce dispositif s’adresse aux enseignants pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'enseignement ou la formation et qui souhaitent diversifier leur parcours professionnel.

La sérénité du climat scolaire dans les établissements et écoles est une priorité académique et un enjeu essentiel pour la réussite des élèves. A cette fin, une vigilance toute particulière est accordée à la sécurisation des établissements scolaires

La campagne de recrutement des conseillers en formation continue pour l'année scolaire 2020-2021 est ouverte dans l'académie de Dijon.

Ce dispositif concerne les enseignants du premier et du second degrés ayant au moins 15 ans de services d‘enseignement, désireux de diversifier leur parcours professionnel et souhaitant bénéficier d'un détachement dans le corps des attachés.

Vous souhaitez exercer des fonctions de surveillance, participer à des activités éducatives, sportives, sociales et culturelles.

Le Ministère de l’Education Nationale dans le cadre de sa politique de mobilité et de parcours professionnels et a décidé de faciliter, par la voie du détachement statutaire l’accueil des professeurs des écoles dans les corps d’enseignants du second