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Inscrivez-vous et déposez votre candidature avant le 15 mars 2021.

Nommé par le recteur, placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, le conseiller en formation continue (C.F.C.) est un agent de développement au service de la politique académique de la formation continue. Il est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Education nationale. Il assure un rôle d’interface permanent entre les différents acteurs concernés au sein du système éducatif et les partenaires externes.

Le conseiller en numérique « valorisation » est placé sous la responsabilité fonctionnelle de la Déléguée régionale au numérique pour l’éducation – région académique Bourgogne Franche-Comté.

Le conseiller travaille au sein d’une équipe en étroite collaboration avec le délégué académique à la formation de tous les personnels (enseignants, d’éducation, administratifs, techniques, sociaux et de santé). Il est l’interlocuteur des chefs d’établissement au sein des EPLE et des réseaux ainsi que des cadres pédagogiques et administratifs de l’académie. Il participe à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des plans de formation et peut être amené à mettre en oeuvre des compétences de formateur et à contribuer à la stratégie de développement du service.

Poste susceptible d’être vacant à la rentrée 2021.

Saisie des vœux du 17 novembre 12 h 00 au 8 décembre 2020 12 h 00.

Le Département de la Relation Clients a en charge l’administration des données ainsi que la formation et l’assistance aux usages auprès des services académiques (rectorat, DSDEN , CIO, GRETA) et des établissements scolaires des 1 er et 2 d degrés. Il est composé d’une vingtaine de personnes.

Actifs ou retraités de la fonction publique de l'État, épargnez quelques mois et bénéficiez d'une bonification de l'État.

L'aide à l'installation des personnels de l'État (AIP) accompagne dans leur installation les nouveaux fonctionnaires et ceux qui exercent la majeure partie de leurs fonctions en ZUS ou quartiers prioritaires de la politique de la ville. Cette aide financière peut aller jusqu’à 900 €.

Soutien et accompagnement des personnels