Offre de formation - Connaitre son écosystème professionnel

Nombre d'abonnés : 7

OBJECTIF : Sécuriser les procédures disciplinaires. CONTENU : Cette formation d'une journée apporte des outils pratiques pour analyser les causes des conflits, adopter une posture de remédiation, conduire des entretiens difficiles et favoriser un dialogue constructif entre les différents acteurs de la communauté éducative. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction. MODALITÉS : Présentiel 1/2 jour journée

Modalité : Hybride

Durée : 3 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

OBJECTIF : Donner à des PERDIR souhaitant se projeter sur des postes de chef d'établissement les clés des bases de gestion financière et juridique. CONTENU : Déclinaison IH2EF. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction. MODALITÉS : présentiel 4 jours + 2*2h00 CV

Modalité : Hybride

Durée : 28 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

OBJECTIF : Interactions et collaborations du chef d'établissement et du professeur documentaliste. CONTENU : Apports théoriques et cas pratiques. PUBLIC CIBLE : Personnels de direction. MODALITÉS : CV 1h00

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

OBJECTIF : Partir à la rencontre des enseignants et élèves des différentes voies technologiques pour mieux s'approprier ces filières dans l'orientation globale. CONTENU : Présentation du panorama des séries, historique de la voie technologique et visite de 3 sites Dijonnais pour aller à la rencontre des enseignants et élèves des séries STHR, STL, STMG, ST2S, STI2D . PUBLIC CIBLE : Personnels de direction. MODALITÉS : Présentiel Dijon, 1 journée

Modalité : Présentiel

Durée : 1 heure

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

OBJECTIF : Par une approche pragmatique et une progressivité dans les apports théoriques et opérationnels adaptés aux spécificités des administrations, cette acculturation vise l’acquisition des connaissances essentielles que devraient détenir un manager dans les domaines du CI-MR, et plus largement toute personne qui s’y intéresse. Cette formation est donc ouverte à tout public et ne nécessite pas de prérequis. A l’issue l’apprenant maîtrise l’essentiel des notions et dispose d’outils pratiques sur lesquels il peut s’appuyer pour mener à bien ses activités et concevoir, promouvoir ou accompagner le déploiement des dispositifs de CI-MR au sein de son organisation, dans une logique d’amélioration continue. CONTENU : Dispositif en autoformation disponible sur la platefrome MENTOR. PUBLIC CIBLE : Personnel de direction. MODALITÉS : Dispositif en autoformation disponible sur la plateforme MENTOR - 3h00 -https://mentor.gouv.fr/catalog/1012

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100