BÉNÉFICIAIRES
- Les agents titulaires et stagiaires en position d’activité ou en position de détachement, travaillant à temps plein ou à temps partiel rémunérés sur le budget de l'Etat (le congé parentale à 100% n'est pas considéré comme en étant en activité);
- Les agents contractuels employés de manière permanente et continue (cf. article 34 du décret du 17/011/1986 susvisé)
- Les agents non titulaires en contrat à durée déterminée sous réserve que leur contrat, au moment de la demande, soit d'une durée supérieure ou égale à 10 mois et notamment les AESH du Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
- Les retraités
- Les ayants-droit
Exclus : Les vacataires, les AESH et les AED rémunérés sur le budget des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE)
NB : pour les agents non titulaires rémunérés sur le budget de l’ état, qui n’ont jamais perçu de prestations interministérielles pour des séjours d’enfants. La première demande ne pourra être octroyée qu’à partir du 1er jour du septième mois de contrat.
CRITÈRES DE RECEVABILITÉ
- le quotient Familial (QF) du demandeur doit être inférieur ou égal à 12 400€ (revenu brut global figurant sur l'avis fiscal 2025 des revenus perçus en 2024 / nombre de parts fiscale)
- l'enfant doit être âgé de moins de 18 ans au 1er jour du séjour et être à la charge de l'agent au sens des prestations familiales,
- le séjour à l'étranger doit se dérouler pendant les vacances scolaires applicables en France. Par dérogation, les séjours organisés par les établissements scolaires peuvent débuter un, deux voire trois jours avant la date officielle des vacances scolaires ou prévoir le retour des enfants après le jour retenu pour la rentrée des classes,
- les séjours organisés dans le cadre d'appariement d'établissements scolaires homologués par le ministère de la Jeunesse, de l'Education nationale et de la Recherche peuvent avoir lieu en dehors des vacances scolaires françaises, si les vacances du pays d'accueil ne coinscident pas avec celle de la France,
- Le séjour culturel et de loisirs doit être organisé ou financé par une administration de l'Etat soit directement, soit par conventionnement avec un prestataire de service (Fédération Française des Organisations de Séjours Culturels et linguistiques (F.F.O.S.C.) ; Union Nationale des associations de Tourisme et de plein air (U.N.A.T.) ; Union Nationale des Organisations de Séjours Linguistiques (U.N.O.S.S.E.L.)
- Limite annuelle : 21 jours par an et par enfant
Taux au 1er janvier
| Taux au 1er janvier |
Age enfant |
|
8.40 € par jour et par enfant |
moins de 13 ans |
|
12.71 € par jour et par enfant |
13 à 18 ans |
CALENDRIER
La demande doit être envoyée dans le mois qui suit le fait générateur de la dépense.
NOTA BENE : A la différence des prestations légales, les prestations d’action sociale sont des prestations à caractère facultatif.
Il résulte de ce principe qu’elles ne peuvent être accordées que dans la limite des crédits prévus à cet effet au cours de l'année civile considérée et que leur paiement ne donne pas lieu à rappel.
- Mode de calcul du QF :
Revenu Brut Global figurant sur votre avis fiscal 2025 des revenus perçus en 2024 / nombre de parts fiscales
Connectez-vous avec votre adresse académique nom.pré[email protected] sur :
Vous devrez, au préalable, vous munir des pièces suivantes au format PDF :
- Relevé d’identité postal ou bancaire portant le même nom d’usage et prénom que celui du demandeur
- Dernier arrêté d’affectation pour les agents en activité
- Arrêté de placement en position de retraite, pour les retraités
- Contrat de travail ou arrêté d'affectation pour les agents non titulaires
- Dernier bulletin de salaire
- Livret de famille page afférant à la situation familiale et aux enfants (en cas de séparation ou de divorce, fournir la notification pour la garde de(s) l'enfant(s)
- Contrat de PACS
- Avis d’imposition 2025 sur les revenus 2024 (toutes les pages)
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- facture de l’organisme mentionnant le nom-prénom de l’enfant, les dates et lieu du séjour et le montant payé
- attestation de l’employeur du conjoint (si conjoint fonctionnaire) certifiant qu’il bénéficie ou pas d’une aide pour cette prestation
Mise à jour : avril 2026


