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Le responsable du bureau DIRH 2A est rattaché au chef de la division. Il encadre une équipe de 14 gestionnaires.

Au sein de la délégation académique à la formation des personnels (DAFOP).

Ce dispositif s’adresse aux enseignants pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'enseignement ou la formation et qui souhaitent diversifier leur parcours professionnel.

Retrouvez tous les informations des ressources humaines sur la carrière des personnels.

Pour la rentrée 2021, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans sera proposé aux étudiants à partir de la licence (L2).

Cette feuille de route RH de l’académie de Dijon est structurée en cohérence avec les quatre axes du Grenelle de l’Éducation : reconnaissance, coopération, ouverture, protection.

Ces prestations et services, autrement nommés actions concertées, sont des mesures d’action sociale à destination des personnes fragilisées.

Cette prestation est destinée à prendre en charge une partie des frais de séjour de l'enfant.

Prestation interministérielle (PIM)

Cette prestation est destinée à prendre en charge une partie des frais de séjour mis en œuvre dans le cadre du système éducatif (sur le temps scolaire).

Prestation d'action sociale d'initiative académique (ASIA)

Aider à l'accueil de toute personne nouvellement affectée dans des établissements difficiles situés en quartier prioritaire de ville ou dans un établissement classé REP ou REP+