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La création de l’EAFC (anciennement DAFOP) transforme la formation continue en permettant de construire des parcours au plus près de vos besoins et de votre environnement de travail.

Préau propose à tous les personnels actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi que des avantages commerciaux.

Dans le cadre du déploiement du plan académique d’action égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’académie de Dijon a organisé mercredi 1er juin, son premier séminaire dédié à l’égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations.

En décembre 2022, environ 1,1 million d’agents du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports seront appelés à voter pour désigner leurs représentants aux instances de dialogue social.

Ouverture de l'application e-colibris : personnels de l'académie de Dijon, retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

La rectrice de l'académie de Dijon vous souhaite de belles fêtes de fin d'année !

À partir du 1er Janvier 2022, vous pourrez bénéficier d'un remboursement d'une partie des cotisations de protection sociale complémentaire.

Retrouvez sur cette page les informations relatives au mouvement inter-académique 2022 pour les enseignants du second degré, conseillers principaux d'éducation, et psychologues de l'éducation nationale.

Cette feuille de route RH de l’académie de Dijon est structurée en cohérence avec les quatre axes du Grenelle de l’Éducation : reconnaissance, coopération, ouverture, protection.

Inscrivez-vous et déposez votre candidature avant le 15 mars 2021.