Lignes directrices de gestion : Carrière et mobilité

Lignes directrices de gestion : carrière et mobilité

Les lignes directrices de gestion (LDG) encadrent les opérations liées à la promotion, à la valorisation des parcours professionnels et à la mobilité des personnels. Elles s'inscrivent dans le cadre défini par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019.

Ces lignes directrices permettent de garantir une gestion des ressources humaines équitable et transparente, dans le respect des principes fixés au niveau national et déclinés au niveau académique.

Finalités des lignes directrices de gestion

Les LDG ont pour double objectif :

• Favoriser la reconnaissance des parcours professionnels et accompagner les évolutions de carrière ;

• Structurer les processus de mobilité en assurant une meilleure lisibilité et prévisibilité des opportunités professionnelles.

Elles s’adressent à l’ensemble des personnels relevant de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports :

• personnels enseignants du premier et second degrés ;

• personnels d’éducation, d’orientation et psychologues de l'Éducation nationale ;

• personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) ;

• personnels d’encadrement ;

• personnels techniques et pédagogiques des filières jeunesse et sports.

 Documents de référence

Les grandes étapes des processus de mobilité déclinées en fonction de votre corps dans des annexes dédiées (personnels enseignants, personnels ATSS, personnels de direction). Vous y trouverez toutes les informations à connaître pour organiser votre projet de mobilité.

Lignes directrices de gestion relatives à la mobilité des personnels (2025)

Retrouvez toutes les informations relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et des sports : 

Lignes directrices de gestion relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels (2025)