Signature d’une convention pour l’orientation des élèves de la Nièvre

Ce mardi 9 juin 2026, une convention de partenariat innovante a été signée entre la Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale de la Nièvre (DSDEN), la Direction Départementale des Finances Publiques de la Nièvre (DDFIP 58), l’École Nationale des Finances Publiques - Centre de Formation Professionnelle de Nevers, et la Direction des Services Informatiques Rhône- Alpes Auvergne Bourgogne - Établissement des services informatiques de Nevers. Cet accord, d’une durée de trois ans renouvelable, vise à renforcer les synergies entre les collèges, lycées de la Nièvre et la DGFIP, en offrant aux élèves une meilleure information sur les métiers et parcours de carrière au sein de la fonction publique.

Un partenariat ambitieux pour l’orientation et la professionnalisation

En présence de Francette Dalle Mese (Inspectrice d'Académie, Directrice Académique des Services de l'Éducation Nationale, de la jeunesse et des sports IA-DASEN de la Nièvre), Coralie Burnod (Directrice départementale des finances publiques de la Nièvre), Sophie Thuillier (Directrice adjointe du CFP de Nevers), Mélody Veysseyre (Référente attractivité à la DDFIP 58) et Jérôme Bourdon (IEN Information Orientation), cette convention marque une volonté commune de mieux accompagner les jeunes dans leur choix d’orientation.

Les engagements clés

La DGFIP, le CFP et l’ESI s’engagent à :

• Participer aux forums des métiers dans les lycées pour présenter leurs activités et répondre aux questions des élèves.
• Animer des présentations sur les finances publiques, notamment pour les élèves de seconde en sciences économiques et sociales.
• Proposer des ateliers de professionnalisation (rédaction de CV, simulations d’entretiens, etc.).
• Accueillir des stagiaires de troisième et seconde pour des immersions concrètes.

La DSDEN, de son côté, s’engage à faciliter l’organisation de ces actions en associant les partenaires et en mettant à disposition les moyens nécessaires.

Un suivi rigoureux pour un impact durable

Un bilan annuel sera réalisé pour évaluer la mise en œuvre de la convention. Une réunion annuelle avec les chefs d’établissements permettra d’ajuster et de renforcer ce partenariat, qui pourra être reconduit tacitement après trois ans.

Une collaboration gagnante pour les élèves

Ce partenariat s’inscrit dans une démarche pédagogique et citoyenne, offrant aux jeunes de la Nièvre des opportunités concrètes pour découvrir les métiers de la fonction publique et construire leur avenir professionnel.

Une initiative qui illustre l’engagement des institutions pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des jeunes.