Depuis Novembre 2024, l’académie de Dijon se mobilise pour le développement d’une politique RH inclusive et a mis en œuvre différentes actions de sensibilisation auprès des personnels.
L’objectif de ces actions est d’améliorer l’information sur les dispositifs de prise en compte du handicap au sein de la fonction publique, déconstruire les représentations et les préjugés sur le handicap mais également de renforcer l’attractivité de l’académie.
Un groupe de travail animé par la correspondante handicap académique, Annette François a été mis en place à cet effet. Il est composé de la correspondante handicap et de ses collaboratrices du PARH : Valérie Abid (chargée d’appui fonction handicap et maintien dans l’emploi) et Carole Petitjean (référente handicap) mais aussi du Docteur Véronique Lyonnais (médecin du travail), Ana Vinand (Infirmière santé au travail), Sophie Preioni, assistante de prévention du rectorat, Marie-Laurence Stroheker, responsable du bureau de la DEC2 au rectorat, Lucie Nolet, gestionnaire examen et concours à la DEC2, Yoann Rainat, gestionnaire examen et concours à la DEC2 et Catherine Chalaye conseillère pédagogique à la DSDEN de Côte d’Or.
Les actions réalisées :
- La semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) du 18 au 21 Novembre 2024 : organisation d’un événement : « Handicap tous concernés, tous mobilisés : sensibiliser pour mieux accompagner » au rectorat de Dijon et DSDEN 21 :
- sensibilisation quotidienne par l’envoi de mails de sensibilisation (video, quizz…) à l’ensemble des agents du site (500 personnes)
- 2 temps forts :
- 20/11/2024 : 1 journée pas comme les autres ! : matin- conférence destinée aux cadres : actions de sensibilisation, témoignages (intervention de Cap Emploi..)
- après-midi ateliers « Vis ma vie avec le handicap » (animation en partenariat avec Cap Emploi)
- 21/11/2024 : Duoday : accueil de demandeurs d’emploi en situation de handicap dans les services volontaires pour découvrir nos métiers : 15 duos ont été réalisés dans les différents services du rectorat et de la DSDEN 21, merci aux collègues parrains / marraines
- Une campagne d’information et de sensibilisation en février 2025 touchant l’ensemble des personnels de l’académie par mail - déjà plus de 300 retours !
- Les 20 ans de la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap . A cette occasion, un nouvel événement est organisé tout au long de l’année dans les services du rectorat et de la DSDEN 21 :
« OBJECTIF SENSIBILISATION : CAP SUR LE HANDICAP AU SEIN DU SITE CLEMENCEAU ! – LE HANDICAP AU CŒUR DES SERVICES » -
Parcours de découverte des handicaps composé de 7 ateliers : Atelier RQTH, handicap visuel, handicap auditif, troubles dyslexiques et préhension, handicap moteur et maladies psychiques animé par le groupe de travail.
3 Divisions ont déjà participé à cet événement suscitant intérêt et prise de conscience ! Merci à tous les participants _
- Perspectives pour la SEEPH et duoday 2025 : une déclinaison des actions menées au sein du rectorat sera proposée dans les DSDEN et les EPLE volontaires.
Mise à jour : avril 2025
