La rentrée dans l'académie de Dijon

Dans un contexte de transformation profonde du système éducatif, l’académie de Dijon s'engage pour une École plus inclusive, plus ambitieuse, et attentive aux besoins de chacun. Cette nouvelle année scolaire est marquée par la continuité des grands chantiers nationaux et le déploiement d’initiatives académiques innovantes, au plus près du terrain.

AU CŒUR DE LA CLASSE

 L’approche "au cœur de la classe"

Déploiement d’une démarche structurée dans 60 écoles et 31 collèges pour :

• cibler les élèves les plus fragiles,

• faire évoluer les gestes professionnels,

• accompagner les équipes pédagogiques,

• suivre les effets des actions mises en place.

📆 Journées de lancement en septembre dans tous les départements.

Les rendez-vous de la pédagogie

Deux dates à retenir :

• 10 décembre 2025 : « Enseigner les savoirs fondamentaux dans toutes les disciplines »

• 21 janvier 2026 : « Les sciences cognitives au service des apprentissages »

Orientation : le Plan Avenir

• PPO (Plan pluriannuel d’orientation) dans chaque établissement

• Plateforme Avenir : un nouvel outil numérique d’accompagnement

• Formations pour les professeurs principaux de 3e

Égalité filles-garçons dans les apprentissages

• Labellisation "Égalité filles-garçons" dans les établissements

• 48 formateurs mobilisés

• Formation FIL (formation d’initiative locale)

• Communautés d’apprentissage dans les 4 départements

Le Plan Filles & maths

• Valoriser les maths auprès des filles dès le collège

• Formation des enseignants

• Projets spécifiques (classes non-mixtes, rôles modèles)

• Dispositif renforcé dans la Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne

Territoires éducatifs ruraux (TER)

• TER à Saulieu, Corbigny, La Machine, Bourbon-Lancy, Charny

• Objectifs : continuité éducative, partenariats locaux, bien-être et orientation

• Projets innovants : bassin mobile de natation, Erasmus+, Microfolie’s…

Un nouveau dispositif PAS dans la Nièvre

Déploiement de 8 pôles d’appui à la scolarité (PAS) :

• 8 enseignants, 11 éducateurs spécialisés

• Ressources médico-sociales, paramédicales, formation inter-catégorielle

• Pilotage académique avec binômes EN/médico-social

Chiffres clés de l’école inclusive

• 5 825 élèves accompagnés par AESH

• 1 904 ETP d’AESH affectés

• 305 dispositifs ULIS, 11 UEMA, 7 UEEA, 3 EREA

• 94,7 % des élèves notifiés accompagnés

 AU CŒUR DE L’ÉTABLISSEMENT

Plan "Brisons le silence"

Objectif : prévenir et signaler les violences à l’école

• Fiche-procédure, application "Faits établissement"

• Mobilisation du 119

• Contrôle des établissements privés sous contrat (1 000 d’ici fin 2025)

Sécurité et climat scolaire

Mise en place du Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSA) :

• Gestion de crise, sécurité numérique, valeurs de la République

• Coordination interservices avec les autorités locales

 Santé mentale

• Protocoles dans chaque établissement d’ici fin 2025

• 2 personnels référents formés dans chaque collège et lycée

• Module L’AIDER déployé auprès des lycéens puis collégiens

• Mesures : coupe-files CMP, maisons des ados, repérage renforcé

Lutte contre le harcèlement scolaire

• Feuille de route NAH : informer, former, labelliser

• Objectif : 100 % des personnels formés d’ici 2027

• Prix NAH, journée Non au harcèlement, ressources pédagogiques

Portable en pause

• Dispositif généralisé dans tous les collèges

• Réflexion numérique dans les lycées

• Suspension des notifications ENT le soir et le week-end

 ENSEMBLE POUR LES PERSONNELS

Feuille de route RH 2026

• Recrutement, mobilité, conditions de travail

• Accompagnement des agents dans leur parcours

• Réponse aux défis de la ruralité et de l’attractivité

📄 Télécharger la feuille de route RH 2026 (PDF)

Plan pour l’égalité professionnelle

• 7 axes : gouvernance, carrière, santé, mixité, prévention, formation…

📄 Télécharger le plan 2025–2027 (PDF)

 Recrutement

• 107 métiers répartis en 13 familles

• Concours + plateforme recrutement.education.gouv.fr

• Objectif : plus de contractuels et de diversité dans les profils

ENSEMBLE POUR L’INNOVATION

Expérimentations sur les rythmes scolaires

• 6 écoles maternelles : temps de repos, ateliers sommeil

• 2 collèges dijonnais : début des cours à 9h

• Accompagnement scientifique avec Stéphanie Mazza

Écoles laboratoires

• Réseau élargi à plusieurs établissements

• Collaboration avec chercheurs, productions pédagogiques

• Création du label “Établissement innovant” en 2025-2026

Enseignement de l’IA

• Expérimentation au lycée Charles de Gaulle

• Appel à projet pour l’étendre à d’autres lycées

• Étude d’impact menée par l’Irédu (Université de Bourgogne)

Routes des mémoires

• Projet interacadémique (Besançon / Dijon)

• 3 itinéraires mémoriels : Justes, Tsiganes, Tirailleurs

• 1 100 élèves impliqués en 2024-2025

• Cartes, expositions numériques, podcasts produits par les élèves

📄 En savoir plus sur les Routes des mémoires