Cet accompagnement personnalisé est mobilisable à tout moment du parcours professionnel. Il permet à chaque personnel qui le souhaite de pouvoir contacter un conseiller Ressources Humaines de proximité au plus près de son école, de son établissement ou de son lieu d’exercice, dans un lieu dédié et dans le respect des règles de confidentialité.

Les missions du Conseillers Ressources Humaines de proximité

Aider au développement personnel et professionnel

Le conseiller Ressources Humaines de proximité accompagne individuellement les personnels qui le souhaitent dans leur évolution professionnelle :

• proposition de bilans professionnels
• préparation et réalisation d’une mobilité
• détection et suivi des potentiels

Écouter, conseiller, prévenir

Le conseiller Ressources Humaines de proximité assure un soutien aux personnels en difficultés qui ont pu subir une atteinte à leur image ou à leur intégrité, des violences verbales et physiques, du harcèlement…

Il représente l’interlocuteur de 1er niveau dans le cas de situations conflictuelles.

Animer

Le conseiller RH de proximité anime des réseaux professionnels dans le bassin d’emploi local, en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales, afin d’identifier des pistes de mobilité pour les personnels ainsi que d’éventuelles ressources contractuelles parmi les viviers locaux.

Vos conseillères RH de proximité en Côte-d’Or

Aurélie Koehrer : rhproximite21nord@ac-dijon.fr
Elisa Pereira : rhproximite21sud@ac-dijon.fr