Décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique
Art 15 – Le médecin du travail est le conseiller de l’administration, des agents et de leurs représentants en ce qui concerne notamment :
- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
- l’évaluation des risques professionnels ;
- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel ; L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l’emploi des agents ; L’hygiène générale des locaux de service ;
- l’hygiène dans les restaurants administratifs ;
- l’information sanitaire.
Art 24 – Le médecin du travail exerce une surveillance médicale particulière à l’égard :
- des personnes en situation de handicap ;
- des femmes enceintes, venant d’accoucher ou allaitantes ;
- des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée ;
- des agents occupant des postes définis à l’article 15-1 ;
- et des agents souffrant de pathologies particulières déterminées par le médecin du travail ;
Le service Médecine de prévention
Tout personnel peut à son initiative, avoir recours à la médecine de prévention.
Médecine de Prévention
Rectorat de l’Académie de Dijon
2 G rue Général Delaborde
21000 Dijon
Mail : [email protected]
Médecin de prévention PE 71 et 58 / Personnels du 2nd degré 71 et 58/ ATSS 71 et 58 :
Dr Vincent NAUDIN - Lycée Léon Blum - Le Creusot - 03.80.44.87.65
[email protected]
Mise à jour : mars 2025
